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阳泉市国税局念好“四字诀”确保公务员职务与职级并行落实到位

发布时间:2019-06-12 08:32 来源:未知 编辑:admin

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  根据省局工作安排,按照职级与待遇挂钩、职务与职级并行的工作要求,阳泉市国税局围绕“深、明、准、和”四字诀,积极组织实施,确保公务员职务与职级并行工作落实到位。截止目前,全市5个县(区)单位符合晋升条件干部共240人,基层呈报资料已于11月底完成审核。

  一是认真传达学习,念好“深”字诀。召开了由县区局局长、人事部门负责人参加的公务员职务与职级并行制度工作专题会议,以学深、学透为目的,传达学习了省委省政府、省局关于公务员职务与职级并行制度的实施办法等文件要求、精神,明确了建立公务员职务与职级并行制度的基本原则、实施范围、职级设置、职级晋升条件等内容,并对公务员职务与职级并行制度工作进行了专项安排部署,要求各单位必须认真学习文件精神,将文件精神传达到每一位税务干部,确保公务员职务与职级并行制度落实到位。二是严格责任落实,念好“明”字诀。实行严格的职务与职级并行工作责任制,明确了各单位“一把手”总负责,分管领导具体抓,人事(教育)科(股)按照政策规定具体组织实施的工作机制。市局人事部门要统筹协调全市系统县(区)工作,坚决做到四个“不得”,即不得突破中央、总局和所在地政府的有关规定,不得自行扩大实施范围,不得自行放宽晋升职级的条件,不得自行出台提高职级待遇等政策。对基层在政策执行过程中反映的问题,能够即时解答清楚的,当场告知;需要请示上级部门的,认真做好汇总上报,及时将基层诉求上报省局,努力当好上传下达的通讯员,确保正确执行政策要求。三是严格政策执行,念好“准”字诀。严格按照程序办事,把握职务与职级并行的重点工作环节,以严谨的工作态度,将提振基层工作热情的政策举措,体现在准确执行政策的工作当中。在县(区)局人事(教育)科(股)开展工作的同时,抽调全市系统人事工作骨干力量,对全市职务与职级并行工作进行总体把关,坚决做好初核、民主测评和考核、公示、报批、兑现待遇等各环节工作,秉承“绝不漏掉一个可享受待遇人员,也绝不错划一个不够条件享受待遇人员”的工作原则,确保职务与职级并行工作准确实施。四是强化沟通交流,念好“和”字诀。召开了由市局一把手亲自主持,市局领导班子全员及全市9个单位一把手参加的职务与职级并行政策解读专题会议,重点在于引起各单位一把手的高度重视,统一思想,实时关注舆情动态,对在政策执行过程中与干部职工切身利益息息相关的重点难点问题,要给予耐心解释,特别是对与县局职能类似的直属分局、车购税分局以及开发区分局不能实行的情况,将政策讲清、讲透,为税务干部耐心解读,确保干部队伍稳定。同时,强化与当地人社部门的沟通交流,结合地方实际,确保职务与职级工作高效高质落实。 (陈欣)

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